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1.崗位職責： （1）按要求完成個人業務指標 （2）按要求完成團隊業績指標和人力目標 （3）借助泰康保險醫養資管三大核心業務，通過保險 實體 服務的形式，為公司客戶提供咨詢、服務及二次開發 （4）為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案 （5）依托公司醫養康寧戰略，為客戶提供全生命周期的金融產品及服務 2.任職要求 年齡：30(含)-50(含)周歲 學歷：大專及以上 管理經驗：5年以上 從業經歷： （1）績優個人：業績需符合MDRT/IDA標準、近三年無同業跳槽經歷 （2）績優團隊：任職主管及以上職級3年以上或同業經歷2年以上、近兩年不超過一次同業跳槽經歷；非同業任職過管理崗位或相關經驗，具備豐富的銷售經驗，原行業客戶資源良好,銀行、信托、證券、地產、大健康產業等優先；過往個人年收入12/14/18/20萬(根據崗位分類不同) （3）同業任職期間個人業務品質優良，個人13個月繼續率≥85% 品質要求：無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求：具有良好的溝通能力、合作能力，具有較高的職業規劃、發展追求，具有較強的學習能力、執行能力 4.收入待遇：面議 HWP專屬創業津貼：長達18個月、6000-16萬/月、最高288萬，為事業孵化提供持續支持，讓事業潛力充分體現 管理津貼：底薪1萬/月 管理績效 保險：商業醫療保險 意外傷害保險 公積金等保險福利保障項目 培訓：貫穿成長各階段的專業技能培訓、體驗式培訓、特色培訓等，內容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊 工作時間：周一到周五，8:30-17:30 其他福利政策：社保補貼，補充公積金、團體保障等