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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司學(xué)術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)在高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等學(xué)術(shù)場(chǎng)景的推廣與銷售工作，制定并執(zhí)行區(qū)域?qū)W術(shù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。
2. 與學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、科研團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，為其提供專業(yè)的學(xué)術(shù)解決方案和產(chǎn)品服務(wù)。
3. 策劃并組織學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、產(chǎn)品宣講會(huì)等各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升公司品牌在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的知名度和影響力。
4. 收集、整理學(xué)術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和建議。
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成學(xué)術(shù)資料撰寫、宣傳內(nèi)容策劃等工作，向客戶傳遞專業(yè)、準(zhǔn)確的學(xué)術(shù)信息。
6. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)二次銷售和長(zhǎng)期合作，推動(dòng)學(xué)術(shù)成果與公司業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，[生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，若公司業(yè)務(wù)與其他學(xué)科緊密相關(guān)
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1 年以上學(xué)術(shù)推廣、科研服務(wù)、學(xué)術(shù)出版或相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的學(xué)術(shù)資源和客戶渠道者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉學(xué)術(shù)研究流程和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；優(yōu)秀的溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力，能夠與不同層次的學(xué)術(shù)人員進(jìn)行有效交流；熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差；熱愛學(xué)術(shù)交流與推廣工作，有良好的職業(yè)操守和客戶服務(wù)意識(shí)。
我們提供
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資 5000 績(jī)效獎(jiǎng)金 優(yōu)秀者薪資面議。
2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等，全方位保障員工生活。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：公司注重員工成長(zhǎng)，提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)；暢通的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升為部門負(fù)責(zé)人等管理崗位，或成為專業(yè)領(lǐng)域的資深專家。
4. 良好的工作氛圍：年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，開放包容的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新與分享，讓每一位員工都能充分發(fā)揮自己的才能。