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工作職責 1、負責公司C端產品移動端的開發和維護，保障應用的高性能與用戶體驗； 2、負責公司商家端后臺、內部運營管理后臺等中后臺系統的前端開發和維護，支持高質量履約交付； 3、結合公司業務場景，探索并應用大語言模型（LLM）的前端交互形態，優化用戶界面與交互體驗； 4、具備工程化思維，能夠通過前端技術（如Node.js服務、可視化工具等）解決基礎的效率與匹配問題； 5、使用低代碼/零代碼平臺或組件庫，提升運營與產品配置效率； 6、與后端、產品、設計、算法團隊緊密合作，持續優化前端架構與性能，推動工程質量提升； 任職資格 1、統招本科以上學歷，計算機軟件相關專業； 2、5年左右Web前端研發經驗，精通Vue/React等主流框架及其生態，掌握瀏覽器渲染原理、前端工程化，具有良好的產品感和邏輯思維能力，出色的技術方案設計及解決問題能力； 3、具備獨立負責中等復雜度前端項目或模塊的能力，曾主導過完整的前端應用從設計到上線的全過程； 4、持續關注和學習大模型領域知識，對AI原生應用有濃厚興趣，有使用大模型API（如智能問答、內容生成等）集成到前端應用的經驗更佳； 5、有良好的溝通能力和風險意識，具有跨部門協作的經驗，推進能力強，責任心強。 新一代產業人才服務基礎設施打造者，我們是由國內專業的白領招聘網站之一"中華英才網"，中國靈活用工服務平臺—58靈工、與頭部新媒體求職服務平臺“Offer先生"，三方戰略重組于2025年7月正式成立的全新業務主體，并于9月完成首輪戰略融資。 公司重點聚焦職業轉型群體、技能型人才和新就業形態從業者，是一個整合了AI科技力、求職服務力、海內外招聘力、產業人才供應鏈運營力，以及產業并購基金等垂直優質資源，突破傳統招聘服務邊界，全新打造的面向新興產業、未來產業的新型人才生態服務平臺。 我們基于人口數量紅利轉型質量紅利的宏觀趨勢、新興產業和新興技術快速發展的市場格局，傳統人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國家“發展新質生產力”的戰略方向，聚焦人工智能、現代服務、低空經濟、智能制造、數字創意等新興領域，通過AI驅動的"招-培-評-就"全鏈路服務，為職場人提供"成長可見"的轉型路徑，為企業構建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產業人才服務基礎設施的打造者、最值得信賴的職場轉型陪跑者、與創新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務、新消費、新制造等領域大量客戶已選擇跟我們合作共創，包括百勝、麥當勞、松延動力、自變量機器人、擎朗機器人、ZURU玩具、天貓養車、中國郵政，兵器集團，京東方，海爾，興旺達，愛馬仕、lululemon、聯合利華、嘉士伯、強生醫療等百余家名企，千余家中國企業入駐或建立招聘發布，新平臺覆蓋超500萬活躍求職者，建立了超過150萬 的高質量私域用戶池，實現平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設置了雙總部驅動，內容創新中心賦能，核心城市落地的戰略布局。 深圳總部：創新研發中心，聚焦AI技術驅動與新質產業人才模型構建 北京總部：戰略運營中心，統籌政企合作與全國性雇主品牌建設 成都內容創新中心：新媒體內容生產高地 現團隊分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來自互聯網平臺、人力資源服務、內容運營、AI技術及職業教育領域的行業專業人才。 使命愿景： 讓人才轉型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標，在新質生產力發展的浪潮中，與您攜手共創人才服務新范式。