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崗位職責
1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計所轄部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃；
2、負責招聘工作，包括發布招聘崗位，篩選簡歷，安排、參與面試以及相關的招聘報表制作；
3、負責員工全生命周期管理，從入職、試用期、轉正、調崗、績效管理、離職等各環節參與管理并把控；
4、所轄部門員工的日常員工關系維護、業務配合工作、入職培訓等；
5、企業文化活動組織；
6、協助部門經理完成其他交辦的各項事務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2.一年以上招聘、員工關系相關工作經驗；
3.良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；
4.性格外向，積極主動，富有團隊合作精神。


職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利