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維護良好渠道關系，做好渠道及客戶服務工作，包括不限于：
1.做好與服務區域內郵政市縣（區）分公司渠道部的日程溝通工作；
2.做好網點的日常培訓工作；
3.協助郵政網點開拓普惠業務，做好普惠業務的支撐工作；
4.完成相應的業務考核指標。

招聘條件

1、年齡18歲至 45周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）；
2、大專及以上學歷；
3、有保險、銷售、管理、法律、醫學等工作經驗者優先；
4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔經營風險的意識；
5、對保險行業、銷售工作認可，有較強的業務拓展能力、溝通協調能力和干事創業意愿。
崗位優勢
1、平臺大：背靠強大的股東和戰略客戶，參與公司打造職場健康生態 家庭康養生態的戰略之中，成為企業的風險管理專家和企業員工及其家屬的康養顧問；
2、發展快：與事業部共同成長，多次晉升機會，可通過組建團隊獲得職級的持續提升，晉升總監后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益；
3、收入高：有責底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利，能力越強、收入越高，針對新人培養期即有收入；
4、激勵多：根據業務節奏，發放各類津貼作為業務推動激勵，為績優人員搭配完善的榮譽體系。