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崗位職責 1、渠道整體策略制定：圍繞微博渠道增長核心指標（新增用戶數、渠道貢獻用戶量、渠道帶來的用戶閱讀量、閱讀轉化率），結合 “廠商渠道 第三方渠道 APP 合作” 三類渠道特性，制定整體增長方案，推動達成公司級 OKR 目標。? 2、核心渠道統籌運營：統籌三類渠道布局，包括廠商渠道（如手機廠商預裝、桌面推薦）的合作模式設計、第三方渠道（如應用市場、垂類社區）的推廣優化、APP 合作（如異業 APP 聯合活動）的流量互導規劃，提升整體渠道轉化效率。? 3、渠道項目操盤：主導從 0 到 1 的增長項目（如廠商預裝拉新、APP 聯合引流），負責資源對接、方案落地、數據追蹤與復盤，響應流量波動確保目標達成。? 4、跨部門協同：聯動話題 / 明星合作 / 數據 / 商業化部門，協調專屬資源（如定制話題、粉絲活動），獲取數據支持，爭取渠道成本優勢。? 5、數據復盤與策略迭代：分析渠道轉化漏斗、用戶分層及 ROI 表現，挖掘增長潛力點，總結可復用的渠道增長方法論，推動策略持續優化。? 任職要求? 1、學歷：本科及以上，相關專業優先，熟悉社交生態者加分；? 2、經驗：3-5 年渠道用戶增長經驗，小紅書 / 抖音 / 快手 / B站/有阿里 / 騰訊 / 字節等大廠或等頭部平臺經驗優先，有微博生態經驗（如 KOL 運營、話題營銷）者優先；? 3、OKR 與協同：熟悉大廠 OKR 體系，至少主導 1 個多部門聯動增長項目（如實現某渠道 3 個月增長 50% ），有公私域資源協調經驗優先；? 4、技能：熟悉微博數據工具應用，具備數據拆解與轉化瓶頸定位能力，能獨立操盤渠道增長項目；? 5、素質：對社交行業有熱情，結果導向、自驅力強，能適應熱點運營快節奏。