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綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。
{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息
{薪資組成}
( 1 )新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息
學歷本科及以上
晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。
｛福利｝
1、薪資 1600新人津貼 1600培訓津貼 人資津貼 團隊管理津貼 團隊提成 培育組津貼 ，新人期綜合薪資6000以上
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司內部團建，國內國外旅游等活動。

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節日福利、不加班、全勤獎、周末雙休、每年多次調薪

職位亮點：專項資金 主管培育項目