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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
本崗位為高潛力快發崗，職位發展目標大區顧問及以上，工作節奏快 ，學習內容多，系性要求高，工作挑戰大。（請仔細閱讀崗位簡介）
一、任職要求：
1、有1-2年的連鎖經營相關工作經驗
2、本科及以上學歷，商科相關專業
3、具有高責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作。
4、個人職業目標清晰，愿意不斷學習、樂于接受挑戰、樂于領導團隊，領導他人，有強烈的發展意愿。
5、認可連鎖餐飲零售業、認可餐飲行業，喜歡熱愛顧客服務工作、并能適應輪班。
二、崗位職責
1、麥當勞系統化營運內容學習（從基層員工的崗位操作——顧問級別的 領導區域，領導優秀的營運團隊）
三、發展路徑
1、培養周期與（18個月最少需要成長為餐廳總經理）
2、晉升模式：每個階段的崗位晉升邏輯為：完成崗位任務 通過鑒定
3、晉升路徑：基礎服務崗--值班管理---顧客體驗管理--系統專家---餐廳經理總經理（到此18個月）--區域餐廳總經理--大區顧問（利潤分析/團隊決策）--更高崗位
四、福利待遇：
1、意外險、五險一金、商業保險（百萬醫療）
3、升入階段二后餐飲免費
4、節假日三倍工資
5、享受不封頂的季度獎金計劃
6、法定年假 麥當勞年假（入職當年10天帶薪年假） 十年大假（工作滿十年，帶薪休假2個月）
7、享國家法定節假日、公司周期性假期、年休假、婚假、產假、陪產假等。年會（餐廳總經理）
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都-錦江區百揚大廈28樓四川麥當勞
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
四川金拱門食品有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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國有企業
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佳靈路3號麥當勞餐廳
