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崗位職責：
1、負責工業(yè)品制造工廠精益管理體系的搭建與更新，結(jié)合行業(yè)及企業(yè)的生產(chǎn)特性，制定精益改善目標與落地計劃；
2、主導跨部門精益改善項目（如生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備OEE提升），從需求調(diào)研、方案設(shè)計到落地執(zhí)行全流程管控，確保達成效率提升、成本降低等量化目標；
3、深入車間現(xiàn)場識別生產(chǎn)改善方向，結(jié)合離散式生產(chǎn)特點，輸出針對性改善方案并推動落地，實現(xiàn)現(xiàn)場管理標準化；
4、設(shè)計精益技能培訓課程（如實操演練、案例教學），指導生產(chǎn)、設(shè)備等部門開展精益實踐，培養(yǎng)基層改善骨干，提升全員精益意識；
5、定期復盤精益項目成效，跟蹤行業(yè)數(shù)字化精益前沿方法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)引入適配工具，優(yōu)化改善機制，保障精益管理持續(xù)生效。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，具備工業(yè)品制造業(yè)（如機械加工、汽車零部件、重型設(shè)備、包裝生產(chǎn)等）5年以上工作背景；
2、具備3年以上精益改善項目獨立主導經(jīng)驗，需完整牽頭過工業(yè)品領(lǐng)域精益項目，熟悉設(shè)備密集型生產(chǎn)場景的精益落地難點；
3、精通精益管理核心工具，做數(shù)據(jù)化分析，至少有 2 個以上精益改善成功案例；
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動生產(chǎn)、設(shè)備、采購等部門協(xié)同落地改善方案，面對執(zhí)行阻力可提出有效推進策略。
5、持有精益六西格瑪綠帶 / 黑帶認證、大型工業(yè)品企業(yè)精益推進經(jīng)驗優(yōu)先。