應屆畢業生
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1270人關注一、成本預算方面
1.在總部財務中心的統一安排下，落實公司財務預算要求，統籌年度成本預算規劃、流程和模版表單等制定工作。
2.審核及平衡成本預算表，監控成本預算達成情況。
二、成本核算方面
3.匯總各產品的成本構成，定期出具成本核算報表。
4.統籌全面質量成本管理制度，明確流程、規則和獎懲。組織串線、切換、停產、周成本的成本模型搭建及應用。
5.統一輸出增節降收益核算表并督導各部門降本增效工作落地。
三、成本分析方面
6.搭建公司成本分析模塊，定期編制成本分析報告，定期召開成本分析會，分析并提出改進措施，為公司成本管理提供決策依據。
7.根據企業管理需求，出具各類專項成本分析報告，提出財務建議。 四、其他工作方面
8.負責對接總部財務中心、園區財務部，完成項目相關費用清算工作。
崗位要求： 1.本科及以上學歷，財務管理相關專業優先，具備3年及以上相關工作經驗優先，具有冶煉行業或新能源行業工作經驗、CPA證書可以放寬條件。
2.熟悉經營計劃管理、成本分析管理，對組織績效有一定認知。
3.文字組織能力較強，擅長財務建模測算、數據分析。
4.良好的跨部門協調溝通能力、團隊協助能力、自我學習能力。
我們的優勢： 1.平臺優勢。股東是全球新能源細分行業巨頭，營收凈利潤數據亮眼。印尼是核心營收利潤業務區域，可以長期穩定工作，未來也可以調任或內部競聘國內總部職能（具有印尼一線項目經驗是重點加分項）。
2.成長空間優勢。企業用人不拘一格，總部與子公司非高管層套用一套職級體系。這兩年大量學校學歷背景好、本職崗位穩定工作兩年以上基層管理崗位。新項目有大量部門、團隊負責人崗位空缺，一年內擴編3倍，晉升機會非常多。
3.部門團隊氛圍優勢。沒有無畏加班文化，提倡在工作任務完成為前提下，充分給予員工自由空間。只需要履職盡責、服務團隊協助即可。這里（至少部門）沒有辦公政治文化、站邊、奉承風氣，倡導互促互進。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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