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工作職責:
1、流程體系構建與優化：
負責主導或參與公司關鍵業務流程（如采購到付款、訂單到收款、生產與成本、資產管理等）的設計與梳理。
識別流程中的冗余、低效環節，推動流程優化與再造，提升運營效率。
審核股份公司所有流程文件、識別流程設計缺陷、輔導調整、提升流程運行效率。
對已識別的缺陷進行根本原因分析，提出切實可行的改進方案，并跟蹤整改措施的落實。
2、流程稽核與監控：
制定年度流程稽核計劃，獨立執行定期的或專項的流程稽核工作。
評估關鍵控制點的執行有效性，確保業務流程符合內控政策與外部監管要求。
編寫稽核報告，清晰、準確地匯報稽核發現、風險程度及管理建議。
3、流程文化推廣：
向業務部門提供流程方面的培訓與咨詢，提升全員的流程合規意識。
推動公司內控文化的建設，使流程管理理念深入人心。如：流程微知識設計及宣傳、流程沙龍等。
4、專項優化及流程項目
通過數據分析、現場調研等方式挖掘業務流程痛點，組織進行流程診斷、流程優化、流程試行以及結果分析改善不合理流程問題，推動立項解決；定期出具分析報告和優化建議。
5、負責組織梳理公司權限管理清單并監督其執行情況，確保合規及高效；
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，工商管理、企業管理、經濟學等相關專業優先。5年大型企業相關工作經驗；
2、熟悉IATF16949、ISO9001及EHS相關管理體系，豐富的現場管理經驗；
3、精通流程設計、流程優化與流程管理的方法論和工具。熟練使用OFFICE軟件、Visio。
4、出色的流程缺陷洞察能力和風險識別能力，能預見流程中的潛在風險點。
5、具備獨立的流程稽核能力，熟悉稽核程序和方法。
6、主導過流程管理、戰略規劃等建設項目。有流程體系0-1搭建經驗和流程變革項目經驗優先。
7、具備較強的邏輯思維能力與系統思考能力、組織統籌能力、業務理解能力、數據分析能力、溝通表達能力及推動力，有良好的團隊協作精神；
8、人員特質：專精、保密、細心；