日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

1、負責招考類、人才測評類項目的方案設計及推進規劃；
2、負責招考類項目試題的開發及應用；
3、組織開展人才測評類項目前期洽談及客戶需求溝通；
4、開展素質模型構建、測評工具開發與匹配；
5、解決項目技術方面的要求，如研發測評工具、撰寫人才測評綜合報告；
6、根據測評結果，為客戶解讀報告并提供人才任用建議等；
7、負責公司專家庫資源建設，日常對接和相關費用結算；
8、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，企業管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2、2年以上工作經驗，其中1年以上測評類咨詢顧問工作經驗，對測評產品及服務有一定了解，擁有三級及以上人力資源管理師證書優先；
3、具有較好的政治、經濟、法律、企業管理、公文等公共知識儲備，了解人力資源管理相關知識；
4、較強的學習能力，較強的文字表達能力，為人正直、責任感強；
5、較強的團隊意識，工作細致、嚴謹，能承受較大工作壓力，適應能力強。