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主要職責 1. 商戶經(jīng)營診斷與策略制定： 深入調(diào)研及分析重點商戶的經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售、客流、客單價、坪效等），識別其業(yè)務(wù)痛點與增長機會點。 2. 定期進行市場及競品調(diào)研，為商戶提供行業(yè)趨勢、消費者洞察及營銷策略建議。 3. 為每家重點商戶量身定制“一店一策”的月度/季度/年度增長方案。 4. 聯(lián)合企劃創(chuàng)新營銷活動策劃與執(zhí)行：突破傳統(tǒng)促銷模式，主導策劃具有話題性和引流能力的創(chuàng)新營銷IP活動。聯(lián)動商戶，打造商場級別的整合營銷戰(zhàn)役，并確保重點商戶的深度參與和核心曝光。探索并落地線上線下融合的營銷新場景，如直播帶貨、私域流量運營、社區(qū)物業(yè)聯(lián)動等。 5．數(shù)據(jù)分析與效果評估： 建立商戶健康度評估體系，通過關(guān)鍵指標持續(xù)追蹤商戶經(jīng)營狀況。對所有扶持活動和營銷舉措進行分析，撰寫復盤報告，持續(xù)迭代和優(yōu)化策略。 6、探索自營/聯(lián)營模式。 任職資格要求 3年以上零售管理工作經(jīng)驗，有成功提升銷售業(yè)績的案例，有知名商超管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel。 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動力，能夠與不同背景的商戶建立信任關(guān)系。 具備強烈的創(chuàng)新意識和用戶思維，對消費趨勢、新零售模式有濃厚興趣和洞察。