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【崗位職責】
1.戰略規劃與決策：制定事業部的長期發展戰略和年度經營計劃，確保與公司整體戰略方向保持一致；對事業部的重大業務決策、投資決策等提供專業建議，并參與最終決策過程，保障事業部的可持續發展。
2.運營管理：全面負責事業部內業務的日常運營，優化運營流程，提升運營效率和服務質量；建立并完善業務的標準化操作流程（SOP）和質量管理體系，確保各項業務操作符合行業標準和公司要求，定期對運營績效進行評估和分析，制定改進措施并監督實施。
3.團隊建設與管理：組建、領導和管理事業部團隊，明確團隊成員的職責分工，制定合理的績效考核制度和激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和創造力；組織開展員工培訓和發展計劃，提升團隊整體業務能力和專業素質，打造高效、協作的團隊文化。
4.成本控制與預算管理：制定并嚴格執行事業部的年度預算，對各項費用進行有效的控制和管理，提高事業部的盈利能力；定期進行成本分析和預算執行情況評估，及時發現成本異常問題并采取相應的解決措施。
5.客戶關系維護與拓展：負責與重要客戶的溝通與合作；積極拓展新客戶和新業務領域，推動事業部業務規模的增長；收集客戶反饋意見，及時改進服務質量，提升公司在市場中的競爭力。
6.技術創新與應用：關注行業內新技術、新設備的發展動態，積極引入先進的管理系統，提升業務的信息化、智能化水平；提高運營效率和管理水平。
7.風險管理：識別、評估和應對業務中的各類風險，制定相應的風險防范措施和應急預案；建立風險預警機制，及時發現潛在風險并采取有效措施進行化解，保障事業部的穩定運營。
【任職要求】
1.學歷與專業：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。
2.工作經驗：10年以上物流運輸、危化品、多式聯運、倉配供應鏈、勞務外包等任一領域工作經驗，6年以上團隊管理經驗。
3.技能要求：熟練掌握業務管理相關知識和技能，熟悉物流行業的法律法規和政策標準；具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用數據分析工具（如Excel、SQL等）對運營數據進行分析和挖掘，為決策提供數據支持。
4.管理能力：具備卓越的團隊領導和管理能力、出色的溝通協調能力、較強的組織規劃和決策能力。
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在高強度的工作環境下保持高效的工作狀態，具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠迅速應對各種突發情況。