應屆畢業生
本科
2026-03-14 15:06:49
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.熟悉連鎖餐飲業務流程及戰略思路，并能進行組織診斷，為人才戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2.為組織發展提供人力資源支持，能主導人才盤點，招聘管理、人事培訓、績效考核、薪酬體系、員工關系等模塊工作并擅長員工關系維護與解決方案制定；
3.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
職位要求：
1.大學本科或以上學歷；
2.10年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在薪酬/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀，有大型餐飲連鎖公司人事經理崗位履歷優佳；
3.較強的邏輯思考、學習能力和抗壓能力；
4.溝通協調能力強，有親和力，有責任心，工作有交付有擔當有原則；
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都-高新區天府二街復城國際廣場T3
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職位發布者
楊娜HR
四川格外餐飲有限責任公司
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餐飲
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1000人以上
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私營·民營企業
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益州大道中段722號宇洲國際酒店1303
