職位描述
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工作職責:
1. 負責教學計劃管理和方案輸出,并制定符合人社局要求的培訓方案;
2. 調配和對接內(nèi)外部優(yōu)秀師資,負責師資資質監(jiān)管;
3. 負責教學安排、過程管控和質量管控,確保按人社要求開展培訓和進行資金申報;
4. 搭建和優(yōu)化培訓板塊業(yè)務操作流程和規(guī)范,確保業(yè)務安全、高效的開展;
5. 負責突發(fā)事件處理,如教學事件及學員投訴等;
6. 協(xié)助團隊開展培訓板塊業(yè)務的市場開拓、產(chǎn)品打造、項目交付;
7. 完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓補貼政策、課時要求、資金申報流程等;
2. 本科及以上學歷,法律、財務、工商管理或其他相關專業(yè);
3. 年齡35歲以下,3年以上職業(yè)教育教務管理經(jīng)驗;
4. 有民辦職業(yè)技能培訓學校、人社局定點培訓機構或人社局相關科室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
1. 負責教學計劃管理和方案輸出,并制定符合人社局要求的培訓方案;
2. 調配和對接內(nèi)外部優(yōu)秀師資,負責師資資質監(jiān)管;
3. 負責教學安排、過程管控和質量管控,確保按人社要求開展培訓和進行資金申報;
4. 搭建和優(yōu)化培訓板塊業(yè)務操作流程和規(guī)范,確保業(yè)務安全、高效的開展;
5. 負責突發(fā)事件處理,如教學事件及學員投訴等;
6. 協(xié)助團隊開展培訓板塊業(yè)務的市場開拓、產(chǎn)品打造、項目交付;
7. 完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓補貼政策、課時要求、資金申報流程等;
2. 本科及以上學歷,法律、財務、工商管理或其他相關專業(yè);
3. 年齡35歲以下,3年以上職業(yè)教育教務管理經(jīng)驗;
4. 有民辦職業(yè)技能培訓學校、人社局定點培訓機構或人社局相關科室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
工作地點
地址:阿克蘇地區(qū)阿克蘇市長江上游區(qū)域大數(shù)據(jù)中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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國有企業(yè)
-
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園

3年以上
本科
2026-04-05 01:52:37
671人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
