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1、制定所轄區(qū)域內(nèi)各終端零售書店渠道開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)方案，建立相應(yīng)的渠道網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集和主要競爭對手的分析。
3、通過出差面談及電話形式管理維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶在公司產(chǎn)品銷售中的較大潛力，協(xié)助客戶開展有效的促銷活動，以促進(jìn)達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4、根據(jù)公司制定的銷售及回款目標(biāo)，通過老客戶維護(hù)及新客戶拓展，與客戶建立有效而穩(wěn)固的溝通，促進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品加大銷售力度，以達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)。
5、善于利用各種資源，拓展公司產(chǎn)品銷售市場份額，在維護(hù)老客戶的同時，加大銷售量的增長。
任職要求：
1、25歲-33歲，本科及以上學(xué)歷，有圖書銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具有良好的客戶溝通、交流能力，能夠敏銳的捕捉到銷售契機(jī)。
3、高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。
4、能適應(yīng)出差（淡季：月出差頻率8-12天，旺季：月出差頻率10-15天）。
薪資待遇：無責(zé)任底薪（6000元/月） 月發(fā)貨提成 月回款提成 年終提成
福利待遇：不定期團(tuán)建、旅游活動

職位福利：五險一金