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【崗位職責(zé)】
1.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動(dòng)完成；
3.負(fù)責(zé)門店駐店長促排班、目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；
4.針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；
5.其他條件：38以內(nèi)，有不低于兩年的中百倉儲(chǔ)（不含便民）、武商、永旺等LKA商超工作經(jīng)驗(yàn)。

【福利待遇】
1.藍(lán)月亮公司直聘，福利體系完善；
2.帶薪培訓(xùn)，有明確的晉升培訓(xùn)和發(fā)展體系；
3.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金；
4.上市公司，平臺大機(jī)會(huì)多，工作保障度高。