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?【崗位職責】：
1.負責線上（貝殼網）渠道的房產信息的發布維護；
2.負責線下（實體店）為客戶提供優質的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
1.公司有自己的網站和app，不需要你自己去尋找客戶哦。
2.你的任務就是關注系統里面的房源，然后就等著客戶滴滴你吧！
3.客戶聯系你了，然后根據他的需求，你為他選幾套合適的，發給客戶看，客戶覺得還不錯，就會跟你約個會，帶他去實地瞧瞧，然后當面簽合同。就是這么簡單！（新房，二手房，租賃，商業地產都有的哈，選擇適合自己的業務線發展）
?【任職資格】：
1、年齡20-40歲，學歷不限，不限專業，樂于嘗試和愛學習者優先；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心，勇于挑戰自我，不甘平庸。
?【薪資待遇】：
1.新人A1級別：新人A1級別：3000固定薪資 2000績效考核 12%提成
2、A1及以上級別員工（轉正后）：享受保障薪資3000~6000元 高額有責提成35%~80%;
注：績效是對日常工作的考核，例如按時上下班、資源開發等;
3、提前轉正可獲得1000/2000的獎金。
綜合收入：6k-12k
?【發展晉升】：
1、管理層：經紀人—店經理—商圈經理—區董—營業總監—分公司總經理；
2、業務線：經紀人—高級經紀人—資深經紀人（提成比例逐級增加）；
3、轉職能：經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。
?【培養計劃】：
入職前: 職前培訓，熟悉企業文化、了解行業基本情況；
1-6個月：試用期，通過師父帶教和業務培訓，熟悉業務基本流程；
6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業務骨干；
12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作；
2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區域團隊開展工作。
?【公司福利】：
1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃等；
2、孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”；
3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）；
4、團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展。
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