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#任職要求
一、硬性要求
學歷：碩士及以上學歷，教育學、管理學、經濟學相關專業；67
經驗：有一定 高校管理或教育行業工作經驗，有高職 “雙高” 建設、產教融合項目推進經驗者加分；67
資質：熟悉國家職業教育政策（如《國家職業教育改革實施方案》），具備較強公文寫作與數據分析能力。67
二、核心能力：67
能協助梳理學校發展規劃，提煉政策與產業動態核心信息，提供決策參考；67
擅長跨部門協調與內外溝通（對接教育主管部門、企業），推動重大項目落地；67
具備較強抗壓能力，能高效統籌多項事務，保障校長交辦任務閉環。67
三、職業素養：67
政治立場堅定，原則性強，有教育情懷；67
邏輯清晰、執行力強，具備保密意識與團隊協作精神。

#崗位職責
一、決策輔助與事務統籌
協助校長梳理學校發展規劃（如 “雙高” 建設、產教融合布局），收集教育政策、產業動態等信息，提煉核心要點形成決策參考報告；統籌校長交辦的跨部門任務（如重大項目推進、專項整改），跟蹤進度并反饋落實情況。67
二、文稿撰寫與會議保障
負責校長重要文稿撰寫（年度工作報告、政策申報書、對外合作函件等），確保內容貼合高職教育定位；籌備校長主持的會議（如黨政聯席會、校企合作研討會），擬定議程、整理紀要，推動會議決議落地。67
三、內外溝通與協調
對接上級教育主管部門（如教育廳、人社廳），傳遞學校辦學成果、申報項目需求；協調校內院系與職能部門（如教務處、科研處），解決工作銜接中的堵點（如教學與科研資源調配），保障學校整體運行順暢。67
四、專項工作推進
協助校長推進特色工作（如技能競賽籌備、校企合作產業學院建設），協調資源、監督實施，確保專項任務按節點完成，助力學校核心競爭力提升。