應屆畢業生
本科
2026-04-09 20:29:36
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責組織診斷與內部管理機制優化，識別組織發展相關問題并提出解決方案；
2、主導組織架構的設計與優化、明確部門與崗位職責邊界；
3、構建和完善專業任職資格體系，制定標準與評價機制；
4、協助搭建干部管理體系。
策劃并牽頭負責以上組織發展相關的內部專項，確保目標達成，以推動組織變革落地。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、組織行為學等專業優先；
2、1-2 年咨詢公司工作經驗，有任職資格體系建設、組織架構優化、干部管理相關項目經驗；
3、熟悉組織發展相關理論、方法和工具，具備敏銳的組織洞察力和數據分析能力；
4、溝通協調能力強，有責任心和抗壓能力；
5、年齡小于 30 歲。
1、負責組織診斷與內部管理機制優化，識別組織發展相關問題并提出解決方案；
2、主導組織架構的設計與優化、明確部門與崗位職責邊界；
3、構建和完善專業任職資格體系，制定標準與評價機制；
4、協助搭建干部管理體系。
策劃并牽頭負責以上組織發展相關的內部專項，確保目標達成，以推動組織變革落地。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、組織行為學等專業優先；
2、1-2 年咨詢公司工作經驗，有任職資格體系建設、組織架構優化、干部管理相關項目經驗；
3、熟悉組織發展相關理論、方法和工具，具備敏銳的組織洞察力和數據分析能力；
4、溝通協調能力強，有責任心和抗壓能力；
5、年齡小于 30 歲。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區郫都區德源鎮康強三路1666號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
成都路維光電有限公司
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計算機硬件·網絡設備
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200-499人
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公司性質未知
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成都高新區（西區）天勤路839號5棟
