3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)建議。
任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動能力,能夠快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。
福利待遇:
1.底薪(3000-1.3萬) 提成 績效獎金 季度獎金 年終獎。
2.雙休,不加班,朝九晚四,國內(nèi)國外游,年假(5-10天),每月1-2次團(tuán)建活動。
3.五險(xiǎn)二金(公司內(nèi)部福利)。
4.晉升平臺廣闊(主管——經(jīng)理——總監(jiān)),可快速晉升。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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國有企業(yè)
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