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崗位職責(zé)：
1.人才隊伍建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略，會同人力資源中心制定人才培養(yǎng)規(guī)劃與方案；加強生產(chǎn)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，進行跟蹤管理與考核，為其提供人才支持。
2.績效與督辦管理：依據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等考核方案，督促各部門落實生產(chǎn)指標(biāo)考核；對周例會安排的重要工作、階段性重點任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項進行跟蹤與催辦。
3.制度與流程建設(shè)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心制度的歸口修訂與管理，監(jiān)督各生產(chǎn)單位及子公司執(zhí)行情況。
4.綜合事務(wù)處理：落實部長安排的其他工作并及時反饋；積極配合各職能部門工作，完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗（其中含3年以上管理經(jīng)驗）；
3.熟悉人力資源管理流程，具備人才梯隊體系化建設(shè)的戰(zhàn)略思維及實施經(jīng)驗；
4.熟悉基礎(chǔ)肥、二次加工肥生產(chǎn)工藝；
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織協(xié)調(diào)及解決復(fù)雜問題的能力；
6.有較好的計劃性與執(zhí)行力，團隊合作意識強，有較強的承壓、抗壓能力。
條件優(yōu)秀者，薪酬面議