職位描述
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崗位職責(zé):
1. 牽頭人才現(xiàn)狀的分析、洞察,并結(jié)合業(yè)務(wù)策略梳理和制定支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的人才策略
2. 牽頭設(shè)計和落地人才盤點、發(fā)展等人才隊伍建設(shè)專項項目,支撐業(yè)務(wù)提升組織能力
3. 以產(chǎn)品思維,梳理和沉淀人才管理方法,賦能管理者、 BP和BUOD等
崗位要求:
1.具備核心組織發(fā)展和人才發(fā)展實操落地經(jīng)驗優(yōu)先,人才盤點、人才發(fā)展機制等。
2.自驅(qū),對事業(yè)/專業(yè)有自己的追求。
3.良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力,客戶導(dǎo)向強,良好的團隊合作意識和能力,同時具備較強的推動及執(zhí)行能力。
4. 甲乙方經(jīng)驗優(yōu)先考慮。如無乙方經(jīng)驗,在甲方有相關(guān)COE經(jīng)驗,包括從方案設(shè)計到落地執(zhí)行
崗位亮點:
1.見證也建設(shè)一段互聯(lián)網(wǎng)知名公司的管理變革歷程。
2.多種業(yè)務(wù)類型和多元業(yè)務(wù)場景,對話高級管理者,深入業(yè)務(wù)推動從理念、方案、到落地,更高更全局的視野。
3.專業(yè)多模塊,團隊氛圍輕松靈活。
4.牽頭CLC的人才項目,有更高視角的同時,面向多元化的業(yè)務(wù)設(shè)計定制化方案并推動實施,全鏈路統(tǒng)籌負(fù)責(zé),并能提升項目管理能力、跨部門協(xié)作能力
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)上海-楊浦區(qū)互聯(lián)寶地黃興路221號互聯(lián)寶地二期T6
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職位發(fā)布者
林海俊HR
北京三快在線科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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漢國中心29樓
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