應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、組織與流程數據支持
1、測算人員編制和成本變化，在釘釘/OA系統準確執行部門、崗位及權限的變更操作。
2、分析并報告人員分布、晉升路徑等關鍵變化，指出可能存在矛盾點或風險，為評估調整效果提供直觀的數據和問題清單。
二、職級體系落地。
三、任職資格管理。
四、協助建立并完善人力資源管理制度。
五、復核考勤數據與年休假調休核定結果。
六、復核SSC專員薪酬福利數據。
七、編制月度人力成本分析報告；對超預算部門發起凍結建議。
八、組織實施績效考核工作，匯總考核結果，校驗合規性，提出績效預警建議。
九、編制人力月報，提供數據分析建議。
十、參與SSC共享信息中心的搭建與優化，建立標準化服務流程。
一、組織與流程數據支持
1、測算人員編制和成本變化，在釘釘/OA系統準確執行部門、崗位及權限的變更操作。
2、分析并報告人員分布、晉升路徑等關鍵變化，指出可能存在矛盾點或風險，為評估調整效果提供直觀的數據和問題清單。
二、職級體系落地。
三、任職資格管理。
四、協助建立并完善人力資源管理制度。
五、復核考勤數據與年休假調休核定結果。
六、復核SSC專員薪酬福利數據。
七、編制月度人力成本分析報告；對超預算部門發起凍結建議。
八、組織實施績效考核工作，匯總考核結果，校驗合規性，提出績效預警建議。
九、編制人力月報，提供數據分析建議。
十、參與SSC共享信息中心的搭建與優化，建立標準化服務流程。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，專業不限，但要求數據分析與邏輯能力過硬；
2、5年以上人力資源管理相關實操工作經驗，至少精通2個模塊（薪酬 績效/勞動關系），有中大型企業SSC相關經驗優先；
3、獨立負責過300人以上薪酬全盤核算（硬性要求）；
4、熟悉勞動法律法規，能夠有效規避法律風險；
5、熟悉人力資源數據分析，能夠通過數據報告驅動人力資源決策。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都武侯區航興國際廣場2號樓22樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
曾先生/..HR
四川國際招標有限責任公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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公司性質未知
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四川省成都市高新區天府大道中段800號天府四街66號航興國際廣場2號樓22樓
