職位描述
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1、安排人員根據(jù)相關(guān)標準對到貨的原輔料和包裝材料進行檢驗;對不合格原輔料和包裝材料根據(jù)制度提出處理意見,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行匯總,反饋供應(yīng)倉儲部,并上報分管總監(jiān)備案。
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程、關(guān)鍵控制點和關(guān)鍵限值,跟蹤驗證、下發(fā)執(zhí)行。
3、對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督;對于不符合標準要求的,出具明確的處理意見。監(jiān)督責任部門執(zhí)行和結(jié)果的驗證,針對生產(chǎn)過程中能影響產(chǎn)品品質(zhì)安全的(物理性、化學性、生物性)有關(guān)環(huán)節(jié)進行工藝優(yōu)化,消除安全和質(zhì)量隱患;
4、對已出現(xiàn)的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患找出解決辦法,及時召開“質(zhì)量分析會”或以通知的形式,確保生產(chǎn)車間消除質(zhì)量隱患。
5、與市場監(jiān)督管理所、新城局、呼市局、執(zhí)法大隊等部門對接,在規(guī)定時間內(nèi)回復各類投訴,重點是對職業(yè)打假人的非正常投訴進行說明
6、與消費者直接溝通,盡可能壓縮不良影響
7、按照業(yè)務(wù)部門提供的要求,安排研發(fā)人員提供配方和樣品;
8、在客戶需求確認后,組織相關(guān)部門進行產(chǎn)品上市排期并跟蹤落實
9、客戶或三方驗廠,全程跟隨驗廠活動,驗廠后的問題整改,形成最終報告后,回復客戶或者三方機構(gòu)參與業(yè)務(wù)部門組織的新品討論會,依照紅線要求,提出風險規(guī)避的建議;
10、組織小試及中試,確定產(chǎn)品配方、原輔料檢驗標準、包裝材料檢驗標準、生產(chǎn)工藝;跟蹤并再次驗證生產(chǎn)工藝,安排并參與體系人員修訂《HACCP計劃》(包括《原料、輔料和與產(chǎn)品接觸的材料描述》、《終產(chǎn)品描述》、《生產(chǎn)工藝流程圖》、《生產(chǎn)工藝流程描述》、《危害分析工作單》、《HACCP計劃表》等);
11、對新品進行第三方檢測,出具檢驗報告,及時反饋給業(yè)務(wù)部門;
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程、關(guān)鍵控制點和關(guān)鍵限值,跟蹤驗證、下發(fā)執(zhí)行。
3、對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督;對于不符合標準要求的,出具明確的處理意見。監(jiān)督責任部門執(zhí)行和結(jié)果的驗證,針對生產(chǎn)過程中能影響產(chǎn)品品質(zhì)安全的(物理性、化學性、生物性)有關(guān)環(huán)節(jié)進行工藝優(yōu)化,消除安全和質(zhì)量隱患;
4、對已出現(xiàn)的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患找出解決辦法,及時召開“質(zhì)量分析會”或以通知的形式,確保生產(chǎn)車間消除質(zhì)量隱患。
5、與市場監(jiān)督管理所、新城局、呼市局、執(zhí)法大隊等部門對接,在規(guī)定時間內(nèi)回復各類投訴,重點是對職業(yè)打假人的非正常投訴進行說明
6、與消費者直接溝通,盡可能壓縮不良影響
7、按照業(yè)務(wù)部門提供的要求,安排研發(fā)人員提供配方和樣品;
8、在客戶需求確認后,組織相關(guān)部門進行產(chǎn)品上市排期并跟蹤落實
9、客戶或三方驗廠,全程跟隨驗廠活動,驗廠后的問題整改,形成最終報告后,回復客戶或者三方機構(gòu)參與業(yè)務(wù)部門組織的新品討論會,依照紅線要求,提出風險規(guī)避的建議;
10、組織小試及中試,確定產(chǎn)品配方、原輔料檢驗標準、包裝材料檢驗標準、生產(chǎn)工藝;跟蹤并再次驗證生產(chǎn)工藝,安排并參與體系人員修訂《HACCP計劃》(包括《原料、輔料和與產(chǎn)品接觸的材料描述》、《終產(chǎn)品描述》、《生產(chǎn)工藝流程圖》、《生產(chǎn)工藝流程描述》、《危害分析工作單》、《HACCP計劃表》等);
11、對新品進行第三方檢測,出具檢驗報告,及時反饋給業(yè)務(wù)部門;
工作地點
地址:呼和浩特新城區(qū)呼和浩特新城區(qū)綠地智海大廈A
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳蕊HR
內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司
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其他
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1-10人
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股份制企業(yè)
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綠地智海大廈A4座704
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