教務(wù)老師
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.線上帶班,建立班級(jí)學(xué)情表,維護(hù)客戶所在專業(yè),班級(jí)的群組。
2.掌握學(xué)生基本情況安排上課時(shí)間,負(fù)責(zé)學(xué)員登記表的信息管理;
3.了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況,及時(shí)和上課老師溝通,了解教學(xué)進(jìn)度,監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和學(xué)習(xí)效果,組織并輔助學(xué)生完成學(xué)歷考試;
4.協(xié)助解決學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的疑問,為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.與學(xué)員保持積極溝通,持續(xù)跟進(jìn)學(xué)員情況,挖掘轉(zhuǎn)介紹,促成成交;
6.渠道的維護(hù)和開發(fā)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有國(guó)家開放大學(xué)和成人高考教務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.善于溝通協(xié)調(diào),性格外向,親和力強(qiáng),有耐心和責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí);
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛教務(wù)工作;
4.熟練使用辦公軟件。
薪資待遇:
1.綜合薪資4-8k 高額提成 年終獎(jiǎng);
薪資待遇:
2.早九晚六,午休1.5小時(shí)。周末雙休,所有節(jié)假日正常休息,準(zhǔn)點(diǎn)下班,不加班!不加班!不加班!
3.辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍好。公司地點(diǎn)交通便利,在地鐵口。
4.入職即享有帶薪年假
5.公司免費(fèi)團(tuán)建聚餐(不占用休息時(shí)間)
6.超長(zhǎng)帶薪過年假
7.各種節(jié)日福利
1.線上帶班,建立班級(jí)學(xué)情表,維護(hù)客戶所在專業(yè),班級(jí)的群組。
2.掌握學(xué)生基本情況安排上課時(shí)間,負(fù)責(zé)學(xué)員登記表的信息管理;
3.了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況,及時(shí)和上課老師溝通,了解教學(xué)進(jìn)度,監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和學(xué)習(xí)效果,組織并輔助學(xué)生完成學(xué)歷考試;
4.協(xié)助解決學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的疑問,為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.與學(xué)員保持積極溝通,持續(xù)跟進(jìn)學(xué)員情況,挖掘轉(zhuǎn)介紹,促成成交;
6.渠道的維護(hù)和開發(fā)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有國(guó)家開放大學(xué)和成人高考教務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.善于溝通協(xié)調(diào),性格外向,親和力強(qiáng),有耐心和責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí);
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛教務(wù)工作;
4.熟練使用辦公軟件。
薪資待遇:
1.綜合薪資4-8k 高額提成 年終獎(jiǎng);
薪資待遇:
2.早九晚六,午休1.5小時(shí)。周末雙休,所有節(jié)假日正常休息,準(zhǔn)點(diǎn)下班,不加班!不加班!不加班!
3.辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍好。公司地點(diǎn)交通便利,在地鐵口。
4.入職即享有帶薪年假
5.公司免費(fèi)團(tuán)建聚餐(不占用休息時(shí)間)
6.超長(zhǎng)帶薪過年假
7.各種節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)南誼大廈8樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱女士HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
