職位描述
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崗位職責:
1)戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察:分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)、識別市場機會和潛在風險,進而制定產(chǎn)品線長期愿景、目標,確保與公司對齊;
2)經(jīng)營管理:負責產(chǎn)線經(jīng)營管理、資源協(xié)調(diào)(研發(fā)、市場、項目管理部、采購、質(zhì)量),完成銷售、收入、凈利潤等財務指標,并推動戰(zhàn)略性工作的落地;
3)產(chǎn)品規(guī)劃與定義:收集內(nèi)外部需求進行優(yōu)先級排序,明確產(chǎn)品功能、性能等核心指標,與研發(fā)、設計、供應鏈等協(xié)同,確保產(chǎn)品落地,并進行全生命周期迭代;
4)負責參與客戶對接,進行現(xiàn)場調(diào)研溝通,挖掘原始業(yè)務需求,針對核心需求進行產(chǎn)品設計規(guī)劃,分階段制定實現(xiàn)步驟,并對客戶關系進行保持;
5)管理項目進度,把控項目實施質(zhì)量和效率。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上(統(tǒng)招);
2、工作經(jīng)歷:3年以上,具有國資行業(yè)垂直領域(如:能源、電力、交通、電信、軍工、航運、勘察等)豐富的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃相關工作,有軌道交通行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先;
3、硬性技能要求:有基本工科理論基礎(如:計算機專業(yè)、信號專業(yè)、軌道交通專業(yè)等,圖像識別相關專業(yè)優(yōu)先),對產(chǎn)品底層架構有理解能力,將顧客隱形需求轉(zhuǎn)化為顯性需求,制作產(chǎn)品原型圖;
4、軟性要求:
(1)團隊管理:至少帶過不低于5個人的團隊,在管理崗位有不低于1年的經(jīng)驗,具備管理協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領不同背景和專業(yè)的成員完成工作。
(2)研發(fā)項目管理:制定詳細的項目計劃,包括時間表、資源分配、風險評估等。跟蹤項目進度,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。協(xié)調(diào)跨部門溝通,解決項目過程中遇到的問題和沖突。
(3)用戶需求分析:根據(jù)市場分析和用戶洞察,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,明確產(chǎn)品定位、目標用戶、功能需求等。
5、具有基礎財務知識,能看懂財務管理報表,分析利潤、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)背后反應的業(yè)務問題,能夠帶領團隊共同完成業(yè)績目標。
6、工作地點:成都 ,能接受出差。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都-郫都區(qū)成都運達集團總部
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職位發(fā)布者
康永/H..HR
成都運達科技股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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新達路11號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 20:38:36
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
