職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢測工作計劃制定,組織開展檢測工作;
2.負(fù)責(zé)檢測團(tuán)隊建設(shè)及工作任務(wù)分工,監(jiān)督各班組工作情況;
3.建立檢測管理制度,完善團(tuán)隊內(nèi)部管理;
4.負(fù)責(zé)人員管理安排、檢測室設(shè)備管理,協(xié)助搭建、規(guī)劃制程管控人才培養(yǎng)具體方案,作為講師培訓(xùn)相關(guān)知識;
5.參與部門管理制度建設(shè);
6.協(xié)助組織建立檢測設(shè)備、檢測耗材、辦公設(shè)備清單,制定檢測儀器維護(hù)與校驗規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備日常維護(hù)計劃制定,并組織各班組實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
8.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備校準(zhǔn)工作;
9.負(fù)責(zé)制定檢測團(tuán)隊物資購買及物資申報等;
10.負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考勤、考核機(jī)制,并組織各班組實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
11.負(fù)責(zé)檢驗人員日常排班工作,監(jiān)督實(shí)施情況,檢測團(tuán)隊內(nèi)部人員分工及崗位調(diào)配;
12.協(xié)助檢測工程師制定人才培養(yǎng)具體方案;
13.協(xié)助建立、實(shí)施檢測版塊人員績效激勵方案;
14.參與檢測方面產(chǎn)品APQP、FMEA,參與控制計劃、反應(yīng)計劃的編制和改進(jìn),確定相關(guān)風(fēng)險點(diǎn)并制定應(yīng)對措施;
15.協(xié)助檢測工程師試驗驗證和工具分析(minitab/QC等);
16.協(xié)助客訴問題處理并制定相關(guān)措施;
協(xié)助策劃、推進(jìn)常規(guī)品質(zhì)提升和改善活動。
1.負(fù)責(zé)檢測工作計劃制定,組織開展檢測工作;
2.負(fù)責(zé)檢測團(tuán)隊建設(shè)及工作任務(wù)分工,監(jiān)督各班組工作情況;
3.建立檢測管理制度,完善團(tuán)隊內(nèi)部管理;
4.負(fù)責(zé)人員管理安排、檢測室設(shè)備管理,協(xié)助搭建、規(guī)劃制程管控人才培養(yǎng)具體方案,作為講師培訓(xùn)相關(guān)知識;
5.參與部門管理制度建設(shè);
6.協(xié)助組織建立檢測設(shè)備、檢測耗材、辦公設(shè)備清單,制定檢測儀器維護(hù)與校驗規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備日常維護(hù)計劃制定,并組織各班組實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
8.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備校準(zhǔn)工作;
9.負(fù)責(zé)制定檢測團(tuán)隊物資購買及物資申報等;
10.負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考勤、考核機(jī)制,并組織各班組實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
11.負(fù)責(zé)檢驗人員日常排班工作,監(jiān)督實(shí)施情況,檢測團(tuán)隊內(nèi)部人員分工及崗位調(diào)配;
12.協(xié)助檢測工程師制定人才培養(yǎng)具體方案;
13.協(xié)助建立、實(shí)施檢測版塊人員績效激勵方案;
14.參與檢測方面產(chǎn)品APQP、FMEA,參與控制計劃、反應(yīng)計劃的編制和改進(jìn),確定相關(guān)風(fēng)險點(diǎn)并制定應(yīng)對措施;
15.協(xié)助檢測工程師試驗驗證和工具分析(minitab/QC等);
16.協(xié)助客訴問題處理并制定相關(guān)措施;
協(xié)助策劃、推進(jìn)常規(guī)品質(zhì)提升和改善活動。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,無機(jī)材料、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3-5年檢測管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
1.技能要求:熟悉檢測方法、儀器分析管理、檢測相關(guān)管理體系要求;
2.素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
資格證書:具備ISO:9001、IATF:16949內(nèi)審員證書及計量員資格證書優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:雅安名山區(qū)名山區(qū)雅安百圖高新材料股份有限公司經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大弓路8號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
高女士HR
雅安百圖高新材料股份有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
-
經(jīng)開區(qū)大弓路8號
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