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崗位目的： 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供在各新興渠道，尤其是O2O即時(shí)零售渠道的生意規(guī)劃，并通過與平臺緊密合作及開拓新業(yè)務(wù)模式、實(shí)現(xiàn)從0-1，由1-10的業(yè)務(wù)突破。通過不斷分析管理業(yè)績表現(xiàn)，提升優(yōu)化O2O渠道運(yùn)營效率。 不斷開拓發(fā)展各新興渠道主要及潛在客戶（包括即時(shí)零售、新零售、前置倉、垂類電商等），幫助公司快速實(shí)現(xiàn)空白業(yè)務(wù)覆蓋，勇于探索，追求業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新突破，達(dá)成銷售增長目標(biāo)。 崗位職責(zé)： ? 規(guī)劃和管理O2O渠道未來1-3年的經(jīng)營與發(fā)展策略，參與銷售策略的制定并完成年度相關(guān)目標(biāo)； ? 新興渠道拓展，根據(jù)市場趨勢及公司覆蓋情況，拓展各類新興銷售渠道，提升線上市場份額； ? 追蹤業(yè)績達(dá)成和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會點(diǎn)，專項(xiàng)定向生意分析，數(shù)據(jù)挖掘，人群分析和建模分析等工作內(nèi)容； ? 基于戰(zhàn)略快速形成有效的生意開展模式，配合各類站內(nèi)活動有效推進(jìn)； ? 與市場部電商同事緊密合作，每年落地至少一次品牌側(cè)主導(dǎo)的站內(nèi)S級活動，并取得良好業(yè)績達(dá)成； ? 費(fèi)用預(yù)算管理，通過對活動及生意節(jié)奏的掌握，將各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在年度預(yù)算及既定費(fèi)比范圍內(nèi)； ? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上線下資源的整合，實(shí)現(xiàn)O2O業(yè)務(wù)模式互動活動，實(shí)現(xiàn)線上線下融合發(fā)展； ? 根據(jù)活動最終結(jié)果，主導(dǎo)總結(jié)活動實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沉淀方法論，形成可復(fù)制推廣的運(yùn)營模式； ? 需與各平臺客戶保持密切且良好合作關(guān)系，通過工作流程梳理及設(shè)定合理KPI，管理ISV及運(yùn)營服務(wù)商； ? 負(fù)責(zé)行業(yè)觀察，進(jìn)行鋪貨、市場、競爭、用戶和產(chǎn)品分析，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略； ? 負(fù)責(zé)推進(jìn)組織，協(xié)同完成重點(diǎn)城市業(yè)務(wù)落地，并實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)模式試點(diǎn)目標(biāo)； ? 根據(jù)公司要求，統(tǒng)計(jì)分析品牌人群資產(chǎn)及投放效果，并做出及時(shí)調(diào)整； ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，建設(shè)并管理一支高效的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職資格: ? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； ? 3年以上O2O客戶管理經(jīng)驗(yàn)（有從0-1搭建體系，及食品酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； ? 具備很強(qiáng)的商業(yè)規(guī)劃及談判能力，敏銳的商業(yè)意識； ? 善于交流，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力； ? 反應(yīng)快速，有很強(qiáng)的獨(dú)立分析能力及創(chuàng)新力，具有較強(qiáng)的抗壓能力； ? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展； ? 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)向； ? 分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； ? 能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備高度責(zé)任心。工作有激情，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。