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“普通經(jīng)紀(jì)人”
崗位職責(zé):
1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作；
2、按照公司日常管理要求開展工作；
3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；
4、按照公司要求開展其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、
通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先；
2、
學(xué)歷原則上本科以上；
3、身體健康，品行端正；
4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
5、認(rèn)同招商證券文化與價值觀，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)；
7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司
等金融證券機(jī)構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、
相近的活動；
8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力；
9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。
崗位待遇：
交通津貼 績效津貼 補(bǔ)貼 交易提成 各類獎勵 培訓(xùn)機(jī)會 晉級機(jī)會
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“儲備渠道經(jīng)理”
崗位職責(zé)：
1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作；
2、按照公司日常管理要求開展工作；
3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；
4、熟練使用招商證券APP的功能，為客戶及時解答有關(guān)APP的疑問，提高公司APP的
滲透率；
5、運用公司APP平臺持續(xù)進(jìn)行客戶服務(wù)與營銷的工作，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)；
6、開發(fā)與維護(hù)銀行渠道和有價值的非銀行渠道；
7、按照公司要求開展其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、
通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先；
2、
學(xué)歷原則上本科以上；
3、身體健康，品行端正；
4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具和社交媒體者優(yōu)先；
5、認(rèn)同招商證券文化與價值觀，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)；
7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司
等金融證券機(jī)構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、
相近的活動；
8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力；
9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。
崗位待遇：
交通津貼 績效津貼 補(bǔ)貼 交易提成 各類獎勵 培訓(xùn)機(jī)會 晉級機(jī)會