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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)分公司招聘工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保人才引進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量；
- 跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)，定期分析并提出改進(jìn)建議，推動(dòng)招聘策略優(yōu)化；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營支持工作，協(xié)助開展招聘活動(dòng)及員工關(guān)系維護(hù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
- 熟悉招聘流程及相關(guān)工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。