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總經理崗位內容: 1.能有效領導團隊，具備人員管理、組織協調能力，戰略規劃與執行:制定公司戰略、年度經營計劃及預算方案。統籌成都市場拓展，挖掘本地及周邊市場潛力，推動銷售業績持續增長 2.有敏銳的商業洞察力，可做出明智決策，有團隊建設與管理:負責售團隊管理，設定團隊KPI并定期復盤，優化激勵機制，提升團隊戰斗力。 3.能制定企業戰略規劃，推動企業發展，具備戰略思維，能制定并落地;出色的團隊領導力與跨部門協調能力;敏銳的市場洞察力及大客戶談判能力; 4.優秀的內外部溝通、談判能力。 5.了解基本財務知識，能管控預算等。 6.在高強度工作壓力下，能夠保持冷靜，高效地處理各項任務。能積極應對復雜的商業環境、緊張的項目進度和多方面的工作壓力，不會因壓力而影響決策質量和工作效率。 總經理職位要求 1.應聘者需具備國企管理的職業背景及工作經驗; 2.對信息化服務、軟件行業有深入的了解; 3.具備本科及以上學歷，優秀的口頭和書面表達能力; 4.年齡條件為不超過四十五周歲; 5.較強的管理才能和組織協調能力。 此崗位入職國企編制，有國企管理者經驗者優先 總經理職位待遇: 1.薪酬標準將依據候選人的綜合能力和表現進行擇優評定， 具體薪資面議。