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【崗位職責】 1. 負責公司各類崗位的招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約及跟進、offer談判等； 2. 主導校園招聘工作，制定校招計劃、搭建校招渠道（如高校合作、宣講會等），完成應屆生及管培生的招募與儲備； 3. 重點負責銷售類崗位招聘，精準理解業務需求，快速匹配候選人，保障銷售團隊人員補給； 4. 深度參與中高端崗位招聘，運用獵頭思維挖掘行業核心人才，通過人脈拓展、定向尋訪等方式推動關鍵崗位落地； 5. 維護招聘數據臺賬，定期分析招聘效率與質量，優化招聘策略。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先； 2. 3年以上招聘相關工作經驗，具備1年以上獵頭工作經驗者優先，同時有校招、銷售崗招聘經驗者佳； 3. 熟悉獵頭工作模式，具備較強的人才地圖繪制、被動候選人挖掘及談判能力； 4. 掌握各類招聘渠道（校招渠道、獵頭資源、社會招聘平臺等）的操作與維護技巧； 5. 具備敏銳的識人能力、抗壓能力及結果導向思維，能快速響應業務部門的緊急招聘需求。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護