1.設備工程師非葉片經(jīng)驗的候選人,但是對于設備維修經(jīng)驗要很豐富,最好做過團隊管理工作,PLC熟悉并且會編程 還要愿意深入現(xiàn)場
2. 工裝工程師要懂工裝設計,維修,機械專業(yè)過對此行業(yè)非常熟悉才行
江蘇無錫江陰也有 工裝設計工程師.崗位空缺
設備工程師
工作職責: 1.設備清單完善整理(包含制定每個設備編碼,便于后續(xù)管理); 2.設備相關操作指導規(guī)程的編寫; 3.設備保養(yǎng)(一級、二級、三級)計劃制定,編寫保養(yǎng)技術規(guī)范及要求,跟蹤執(zhí)行落實情況; 4.拉通內(nèi)、外部資源快速處理設備的疑難故障,避免引起產(chǎn)線的停線。擔負設備的重大故障分析、輸出設備故障分析報告; 5.參與設備技術規(guī)范編寫,輸出工廠端設備設計要求; 6.主導設備MFMEA編寫及更新; 7.與需求部門第一接口方,提供設備解決方案; 8.承擔設備內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員職務,審核內(nèi)部運行質(zhì)量合規(guī)情況; 9.開展設備技能培訓,提升技術員的技能水平;10.負責基地特種設備的管理; 11.主導設備降本、改善工作; 負責外協(xié)施工的安全管理。
資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)知識: a)大學專科以上,自動化、機械、電氣類專業(yè)優(yōu)先; b)如有其他項目管理經(jīng)驗視最終能力而定; 2.工作經(jīng)驗要求:3年以上設備維護管理工作經(jīng)驗; 3.崗位核心知識與能力要求: a)知識:機械電氣知識、CAD繪圖; b)能力要求:集團業(yè)務理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調(diào)、能吃苦耐勞、有責任心; 特殊資格/條件要求:必須精通Office辦公軟件
工裝
工作職責: 1.工裝清單完善整理(包含制定每個工裝編碼,便于后續(xù)管理); 2.工裝相關操作指導規(guī)程的編寫; 3.工裝保養(yǎng)(一級、二級、三級)計劃制定,編寫保養(yǎng)技術規(guī)范及要求,跟蹤執(zhí)行落實情況; 4.拉通內(nèi)、外部資源快速處理工裝的疑難故障,避免引起產(chǎn)線的停線。擔負工裝的重大故障分析、輸出工裝故障分析報告; 5.參與工裝技術規(guī)范編寫,輸出工廠端工裝設計要求; 6.主導工裝MFMEA編寫及更新; 7.與需求部門第一接口方,提供工裝解決方案; 8.承擔工裝內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員職務,審核內(nèi)部運行質(zhì)量合規(guī)情況; 9.開展工裝技能培訓,提升技術員的技能水平; 10.主導基地新葉型對應工裝導入清單的梳理; 11.主導工裝降本、改善工作; 負責外協(xié)施工的安全管理。
資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)知識: a)大學專科以上,自動化、機械、電氣類專業(yè)優(yōu)先; b)如有其他項目管理經(jīng)驗視最終能力而定; 2.工作經(jīng)驗要求:3年以上設備維護管理工作經(jīng)驗; 3.崗位核心知識與能力要求: a)知識:機械電氣知識、CAD繪圖; b)能力要求:集團業(yè)務理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調(diào)、能吃苦耐勞、有責任心; 特殊資格/條件要求:必須精通Office辦公軟件。
江蘇無錫江陰
職位:工裝設計工程師. 崗位職責 1.負責風電齒輪箱制造所需工裝/設備的全流程開發(fā)計劃的落實,包括選型設計、圖紙出具,外發(fā)試制、進度跟蹤、現(xiàn)場調(diào)試驗證,完成相關的驗收報告; 2.負責編制和完善工裝的裝配工藝,規(guī)劃工裝夾具的使用和維保,制作備件清單: 3.負責現(xiàn)有工裝的優(yōu)化,根據(jù)產(chǎn)品特性對工裝夾具進行新結構、新材料、新工藝開展研究,提升生產(chǎn)效率,安全性和可靠性: 4.可以為產(chǎn)線提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機械問題,進行設備或工裝的操作文件的編寫并對操作人員進行培訓; 5.參與工廠內(nèi)部的精益改善,并負責部分精益項目,從工裝及管理維度持續(xù)降本 崗位要求 1.機械類專業(yè)本科學歷,具有3年及以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗,具有非標設計或風電行業(yè)、齒輪箱行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟練使用至少一種3D建模軟件(如Creo等)、有限元軟件 (Ansys等),熟練使用機械設計手冊,可以完成試驗工裝的設計、出圖,能基于工程計算初進行強度校核,并完成2D圖紙設計和輸出: 3.熟悉高低壓電氣知識,熟悉典型機械機構工作原理,了解基本的機械及測試原理。熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先: 4.工作干練、積極主動,責任心強;具備良好的語言溝通能力和質(zhì)量意識;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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應屆畢業(yè)生
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