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工作職責： 1、 負責公司人力目標制定與拆解，人力關鍵指標監(jiān)控體系搭建與跟進； 2、 主要負責公司人力相關數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報告，助力業(yè)務決策； 3、 負責人力數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，提前預警業(yè)務指標的完成情況，對實際結(jié)果與各種計劃場景的差異進行分析并提出相應的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；有零售電商行業(yè)、人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練運用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問題的能力，邏輯清晰，表達能力強； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團隊合作精神，抗壓力強，對工作專注、投入。