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【崗位職責】 1、終端門店管理：負責重點店面規(guī)劃、建設與管理，含策略與作戰(zhàn)地圖，流程指標監(jiān)管，產品陳列體驗的設計和執(zhí)行，相關費用管理； 2、零售營銷：負責產品上市終端管理，促銷活動管理，促銷品供應管理，樣機管理，相關費用管理； 3、促銷人力管理：負責促銷員隊伍建設，人力規(guī)劃與配置原則，考核與激勵，人員銷售和產能管理，人員閉環(huán)管理，零售系統(tǒng)運營及數(shù)據(jù)應用，相關費用管理； 4、零售培訓：負責內外部人力培訓，講師管理，課程適配與開發(fā)，培訓項目管理，培訓評估管理，優(yōu)秀案例傳播，相關費用管理。 【崗位要求】 1、主流手機廠商3年以上海外國家/片區(qū)零售經理任職經歷，有豐富門店管理、零售營銷、促銷人力管理、零售培訓經驗，有拉美地區(qū)工作經驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，抗壓性好，有較強執(zhí)行力與溝通表達能力； 3、英語流利，掌握西班牙語優(yōu)先； 4、接受海外長駐