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崗位職責(zé)： 1、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，明確戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵舉措及配套資源，保證戰(zhàn)略分解落地、目標(biāo)量化清晰并檢視、追蹤 2、建立聚焦且持續(xù)更新的戰(zhàn)略問(wèn)題清單，形成固化的戰(zhàn)略專題立項(xiàng)及管理機(jī)制 3、通過(guò)戰(zhàn)略解碼形成具體可量化的子項(xiàng)目，明確到具體項(xiàng)目、目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為戰(zhàn)略決策提供有效支持 崗位要求： 1、985/211本科學(xué)歷或其他高校碩士學(xué)歷，財(cái)經(jīng)/管理專業(yè) 2、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作及組織協(xié)調(diào)能力，理性與邏輯力兼具；積極主動(dòng)，有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng) 3、知識(shí)技能：熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃模型與執(zhí)行方法論；具有PMP-5A證書更佳 4、能力要求： （1）具備戰(zhàn)略洞察力和深入分析能力 （2）具備統(tǒng)籌能力、項(xiàng)目管理、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力，推動(dòng)目標(biāo)確、立分解、落地執(zhí)行和反饋 （3）具備良好的資料制作能力和組織影響力