職位描述
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綜合中心總監/人力行政總監崗位JD
【崗位職責】
一、人力資源管理
1. 戰略規劃與協同:深入研究物流行業發展趨勢及公司業務戰略,制定匹配的人力資源戰略規劃,明確人才梯隊建設、組織能力提升等目標,確保人力策略與公司戰略方向一致,并定期向管理層匯報戰略落地進度。
2. 組織發展與優化:主導公司組織架構設計與動態調整,針對業務擴張、技術升級等需求,優化部門職能與崗位設置;通過組織診斷、流程再造等手段,提升跨部門協作效率與整體運營效能。
3. 人才發展與梯隊建設:搭建物流行業專業化人才培養體系,聚焦核心崗位,設計分層分類培訓方案;建立高潛人才識別與儲備機制,聯合行業協會、高校開展定向人才培養合作,保障關鍵崗位人才供給;推動員工職業發展通道建設,提升人才留存率。
4. 績效管理與激勵:設計符合公司特性的績效管理體系;通過績效復盤與反饋機制,優化考核方案,強化結果應用,將績效與薪酬、晉升掛鉤,驅動團隊達成業務目標。
二、行政管理
1. 制度體系建設:建立健全公司行政管理制度與流程,確保行政工作標準化、規范化運行,提升管理效率與風險防控能力。
2. 物流園區綜合管理:統籌園區的日常運營,負責園區物業維護、安全消防、環境衛生、設施設備管理等工作;協調園區內各部門及外部合作單位,保障倉儲、運輸等物流作業高效運轉;推動園區智能化管理(如安防監控、能源管理系統)升級,降低運營成本。
3. 后勤人員管理:制定后勤人員(如保安、保潔、維修人員)招聘、培訓、考核及激勵機制,提升后勤服務質量;優化后勤人員崗位配置與排班模式,合理控制人力成本;建立后勤服務反饋機制,及時處理員工需求,保障一線物流作業人員的工作與生活支持。
4. 行政資源統籌:管理行政費用預算,嚴格控制成本;負責行政資產(辦公設備、車輛、園區設施等)的全生命周期管理,確保資產安全與合理使用;協調外部資源,維護與政府部門、行業協會、供應商的良好合作關系。
【任職要求】
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:8年以上人力行政工作經驗,其中3年以上物流行業人力行政總監或同級別管理經驗;熟悉物流全流程運作,有大型物流企業任職經歷者優先。
3. 專業能力:
- 精通人力資源戰略規劃、組織發展、績效管理等模塊,具備物流行業人才管理實踐經驗;
- 熟悉行政管理制度建設、園區運營管理、后勤服務優化等工作,了解物流園區安全規范與設施管理標準。
4. 管理能力:具備優秀的團隊管理與跨部門協作能力;具備戰略思維與資源整合能力,推動復雜項目落地。
5. 綜合素質:責任心強,適應高強度、快節奏工作環境;具備良好的抗壓能力、溝通協調能力及風險應對能力。
工作地點
地址:成都雙流區四川省成都市雙流區黃龍大道一段2號闊展物流(黃龍大道店)


職位發布者
HR
四川闊展物流有限公司

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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質未知
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成都市雙流縣黃龍大道一段闊展物流內