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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1.負責根據集團規章制度及下達的管理要求，組織起草、編寫、完善公司統一的人力資源、行政管理制度，以實現規范化管理，嚴格監督各項制度執行及落實
2.負責根據國家勞動法規要求，及集團、公司各時期發展要求，組織征集、提報制度完善修訂建議
3..對單店主管以下（含）滿崗招聘負直接責任，包括招聘渠道開發與維護、招聘實施、試用期跟進輔導；定期完善人才庫儲備信息
4.對單店培訓計劃達成及培訓效果負直接責任，包括新員工入職培訓和勝任力培訓的計劃制定、課程開發、講師管理、培訓實施及效果評估
5.對薪資核發、社保繳納的及時與準確性負直接領導責任。嚴格執行集團薪酬級別管控標準，管控員工入職、晉級薪酬級別、工齡工資等管控工作
6.對主管以下（含）例行考核、專項考核計劃達成情況及考核結果負直接責任，包括半年度例行考核、年終考核、轉正、晉升及調整專項考核
7.對單店人事工作負直接領導責任， 包括員工關系、勞動合同簽訂、入轉調離、晉級、E-HR維護
8.各項行政類工作的監督及執行 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
2.負責根據國家勞動法規要求，及集團、公司各時期發展要求，組織征集、提報制度完善修訂建議
3..對單店主管以下（含）滿崗招聘負直接責任，包括招聘渠道開發與維護、招聘實施、試用期跟進輔導；定期完善人才庫儲備信息
4.對單店培訓計劃達成及培訓效果負直接責任，包括新員工入職培訓和勝任力培訓的計劃制定、課程開發、講師管理、培訓實施及效果評估
5.對薪資核發、社保繳納的及時與準確性負直接領導責任。嚴格執行集團薪酬級別管控標準，管控員工入職、晉級薪酬級別、工齡工資等管控工作
6.對主管以下（含）例行考核、專項考核計劃達成情況及考核結果負直接責任，包括半年度例行考核、年終考核、轉正、晉升及調整專項考核
7.對單店人事工作負直接領導責任， 包括員工關系、勞動合同簽訂、入轉調離、晉級、E-HR維護
8.各項行政類工作的監督及執行 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區錦華路一段68號萬達廣場5號門(地鐵東光站B出口）4樓商管辦公室
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
WDCD..HR
萬達商業管理集團有限公司四川分公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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錦江區錦華路一段68號萬達廣場四樓
