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崗位職責 1、主導制定運營體系海外招聘計劃，主導各基地間人力調度； 2、運營體系的編制制定、發布、過程管控、流程優化、以及相關人效提升指標落地與跟蹤； 3、依據年度生產計劃合理策劃、調度所需資源，合理控制人力成本，確保人力交期達成； 4、培訓、指導和監督部署管理技能提升及目標意識，達成各項KPI指標； 5、負責完善并落實人力相關各項制度，含但不限于津貼、晉升、績效、技能提升，人力編制等制度流程文件； 6、根據公司發展目標，進行團隊建設，并進行日常監督、檢查指導、績效考核等。 7、推動落地除電芯外其他新業務（含海外基地）的運營內部人事相關流程、制度規則 8、結合員工及部門實際狀況，做好各基地人力調配的協調工作； 崗位要求 1、本科及以上學歷，理工科背景； 2、熟練使用 office 辦公軟件；具備一定的PPT報告制作能力； 3、2年及以上項目管理工作經驗、鋰電行業工作背景優先，有IE\HR部門相關經驗優先； 4、具備良好的溝通協調能力、表達能力、邏輯能力，有強烈的工作責任感和積極主動溝通意識；具備主動學習的意愿和快速學習的能力，抗壓能力強； 5、英語能夠作為工作語言。