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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營規(guī)劃：負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)總制定地區(qū)經(jīng)營方向與經(jīng)營策略，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)區(qū)經(jīng)營計劃，規(guī)劃預(yù)算，經(jīng)營全景圖制定與刷新；
2、經(jīng)營分析：搭建經(jīng)營管控體系，通過檢視工具、數(shù)據(jù)分析等方法，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌開展業(yè)務(wù)區(qū)的經(jīng)營分析，經(jīng)營診斷工作并推動改善及評估經(jīng)營管理成效，保障地區(qū)各項經(jīng)營目標(biāo)健康達(dá)成。
3、職能跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與推動職能部門的工作落地；協(xié)調(diào)、推動區(qū)部跨職能問題的解決，促進(jìn)職能間有效溝通，提供職能需要的資源支持；
4、組織績效：結(jié)合速運業(yè)務(wù)區(qū)評價方案，統(tǒng)籌推動地區(qū)各組織的考評制定、實施、過程跟進(jìn)、評價與結(jié)果應(yīng)用；
5、需求管理：負(fù)責(zé)速運業(yè)務(wù)區(qū)整體需求管理工作，推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)各層級的需求解決；
6、工具推廣：負(fù)責(zé)經(jīng)營管理方法論（會議管理等）及工具在業(yè)務(wù)區(qū)層面的推廣與應(yīng)用；
7、流程授權(quán)：負(fù)責(zé)速運BG授權(quán)、流程等進(jìn)行梳理與優(yōu)化。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上大型企業(yè)經(jīng)驗，具有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)技能:
①熟悉經(jīng)營分析方法和工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
②具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析和解決問題。
③具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
4.、其他要求:
①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。
②具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
③熟悉物流行業(yè)業(yè)務(wù)流程和運營模式。