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崗位職責： 1、根據部門的要求從事人力資源外包服務等相關性的工作； 2、熟練對接所分管客戶或員工的新入職、離職、續簽、社保、公積金、工資等人力資源事務工作； 3、根據公司要求從事文件、員工資料等填寫、整理、收集與歸檔工作； 4、熟練應對客戶的基礎人力資源事務工作對接； 5、能獨立完成客戶各項人力資源基礎事務對接； 6、對數據運算概念、政策對應能熟練掌握，為客戶解答政策咨詢； 7、完成業務往來追收款事務； 8、熟練掌握勞動法規政策，可獨立處理客戶基本勞動糾紛并提供可行性方案； 9、可根據客戶的差異性籌劃專項服務的能力; 10、根據公司的規章制度以及質量驗證標準建立起的操作程序開展各項工作。 11、完成部門領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、人力資源或相關專業優先考慮； 2、有較強的抗壓能力和溝通應變能力、服務意識、責任心強； 3、具備較強的問題分析解決能力，組織協調能力、溝通能力、執行能力和抗壓能力; 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護