應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 05:38:25
1861人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
（1）每天在面試時間提前四十分鐘達到面試現(xiàn)場，展開相關(guān)工作。
（2）負(fù)責(zé)各渠道來源求職者的接待及指導(dǎo)面試信息表填寫。
（3）向求職者宣講面試單位的具體情況，包括公司情況，薪資待遇，面試及簽合同等
（4）添加每一個來面試求職者微信；增加微信數(shù)量。
（5）負(fù)責(zé)項目不走無卡發(fā)薪的，需要對項目面試通過人員銀行卡信息收集、每周完善銀行卡信息收集工作，并在該項目工資發(fā)放日期前三天將所有人員銀行卡信息交由財務(wù)負(fù)責(zé)人審核。
（6）每天及時匯總當(dāng)天面試人員情況表，負(fù)責(zé)該項目的面試人員，面試通過人員，入職離職人員等信息記錄，及統(tǒng)計，更新已入職員工的在離職信息， 員工入職，離職等一些列手續(xù)辦理。
（7）人員渠道來源騰云速報的登記與反饋。
（8）結(jié)合項目實際情況，適時開展招聘工作（根據(jù)所帶項目情況，在項目所在區(qū)域附近進行招聘、包括但不限于擺點招聘、貼單、發(fā)單等工作）。
（9）負(fù)責(zé)項目員工關(guān)系管理，員工異常處理。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：攀枝花仁和區(qū)攀枝花仁和區(qū)睿恩光電有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
黃老師HR
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