職位描述
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職位名稱:景區(qū)客服部經(jīng)理
所屬部門:客戶服務(wù)部
匯報對象:景區(qū)運(yùn)營總監(jiān)/總經(jīng)理
下屬崗位:客服主管、投訴處理專員、咨詢員、導(dǎo)游服務(wù)人員等
崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)客服部門的日常運(yùn)營管理,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核制度,確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 培訓(xùn)、督導(dǎo)客服團(tuán)隊,提升員工服務(wù)意識、溝通技巧及應(yīng)急處理能力。
- 定期評估員工績效,優(yōu)化人員配置,打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊。
2. 客戶服務(wù)管理
- 統(tǒng)籌景區(qū)游客接待、咨詢、投訴、退換票等全流程服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
- 處理重大客訴事件,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決游客問題,維護(hù)景區(qū)品牌形象。
- 建立游客滿意度反饋機(jī)制,分析數(shù)據(jù)并提出服務(wù)改進(jìn)方案。
3. 運(yùn)營協(xié)調(diào)
- 與景區(qū)其他部門(如安保、票務(wù)、市場部)協(xié)作,優(yōu)化游客動線及服務(wù)銜接。
- 節(jié)假日或高峰期制定應(yīng)急預(yù)案,確保客流激增時的服務(wù)秩序。
4. 服務(wù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化
- 推動數(shù)字化服務(wù)(如線上客服、智能導(dǎo)覽)落地,提升游客體驗。
- 編寫客服手冊、話術(shù)模板,定期更新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、景區(qū)內(nèi)商家管理
- 管理景區(qū)內(nèi)入駐的各類商家,保證商家服務(wù)質(zhì)量、確保商家區(qū)域的安全和次序。
客服部經(jīng)理任職要求
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:
5年以上客服工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,景區(qū)、酒店或文旅行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉國家旅游行業(yè)相關(guān)法規(guī)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如A級景區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn))。
能力要求:
出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理突發(fā)事件及客訴矛盾。
具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(Excel/CRM系統(tǒng))。
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)節(jié)假日加班及高強(qiáng)度工作。
加分項:
掌握多語種(英語、小語種)或持有導(dǎo)游證、客服管理相關(guān)證書。
薪資福利
薪資范圍:6K—8K(根據(jù)景區(qū)規(guī)模及候選人資歷)。
福利:五險一金、帶薪年假、景區(qū)消費折扣、培訓(xùn)晉升機(jī)會等。
本崗位需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力,以游客滿意度為核心目標(biāo),推動景區(qū)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。
工作地點
地址:成都新都區(qū)成都新都區(qū)漫花莊園1528
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馮盼HR
成都漫花花樂園文旅有限責(zé)任公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市新都區(qū)三河街道碑石堰村3組
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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