應屆畢業生
學歷不限
2026-03-26 18:26:14
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2.整理出所有成交率低于20%的產品；
3.整理每天樣品的發貨數據，追蹤樣品的轉化率（樣品轉化為成品）、追蹤同個客戶同個成品的重復訂貨（銷售）數據（如進貨1次后就沒有再進貨的原因；或使用2次后就沒有再進貨的原因）；分析發樣品但沒有訂成品的原因，提出優化改進方案；
4.新產品的上線規則（調整為產品部上線），做產品上線前的調研：市場需求端（目標人群、年齡段、性別、區域、喜好偏好、對品牌的忠誠度、消費能力、消費頻次等）、競品分析（競品數量、價格區間、競品味型、競品目標人群、供應鏈狀況）、我方產品優劣勢分析（味型、穩定性、狀態、價格、推陳出新的速度等）并解決我方產品跟競品相比的劣勢；（可提產品研發需求，也可駁回研發部的產品研發需求）
5.不定期對公司的銷售合伙人進行深度調研（常態化），了解市場（合伙人、客戶）對我方產品的反饋（優缺點）和需要優化改進的方面，并針對不足的方面提出優化改進方案；分析不同階段市場（不同時間段如夏季、冬季和不同地域如陜西、廣東、四川）對產品的需求，制定相應的產品解決方案；
6.產品穩定性的深度持續追蹤（制定如何追蹤的方案），發現問題及時跟相關部門進行根源上的解決；
7.臨期、滯銷產品的優化方案（形成文字方案：時間上多久算是臨期、滯銷（銷售少于多少算是滯銷）；如何處理：相關部門如何配合等等）；暢銷產品的未來布局（產品本身的不斷優化，迎合市場的需求；產品線布局（如何布局產品線、暢銷產品的數量規劃、不同的價格帶對應的產品（高端產品、中檔產品、平民化產品）））；
8.下架所有不好的產品（如穩定性差、狀態差、味型差、轉化率低、銷量低、虧損的產品），在下架時給出合理的下架理由；
9.來公司試鍋間試味的所有客戶，產品部進行成交率數據跟蹤（成交的原因、未成交的原因并針對問題提整改方案）；
10.其他客戶反饋的產品質量問題的記錄以及解決方案的制定。
任職要求：1.5年以上復合調味料行業從業經歷（川渝火鍋調味料生產行業），至少做過1年以上復合調味料研發崗位；（硬性要求）
2.有邏輯思維能力；
3.善于發現問題、解決問題；
4.溝通能力、協同能力較強；
5.有較強的市場洞察能力；
6.具備一定的分析能力；
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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