(1)負(fù)責(zé)各項目薪酬福利方案、績效考核獎懲方案、保險方案、基礎(chǔ)人事政策的制定及調(diào)整
(2)負(fù)責(zé)各項目招聘管理:包括但不限于招聘部學(xué)校資源及社會供應(yīng)商開發(fā)督促、招聘跟進督導(dǎo)、其他部門無法交付的需自行解決; (3)負(fù)責(zé)各項目面試管理及面試流程把控
(3)負(fù)責(zé)各項目基礎(chǔ)人事管理工作(入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、發(fā)薪對賬、保險等)
(4)負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理(勞動關(guān)系建立及變更、員工關(guān)懷、勞動爭議、工傷)
2.負(fù)責(zé)通過各種方式維護和發(fā)展客戶關(guān)系保持項目增量及合作關(guān)系的穩(wěn)定
3.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)HRO業(yè)務(wù)開拓
工作地點以及服務(wù)項目:綿陽,制造業(yè):京東方/長虹多媒體/長虹杰創(chuàng)制造業(yè),10 項目
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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