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職責描述： 1全面負責自己組員團隊的管理工作; 2擬定團隊發展規劃，根據規劃制定目標，組織分析落實， 監督團隊目標完成過程，對目標完成結果負責; 3優化團隊管理制度，業務標準及流程，確保團隊高效 率運轉，提高客戶滿意度; 4負責團隊人員的培訓、考核、工作溝通、激勵等; 5負責團隊文化建設，人才梯隊搭建，挖掘內部儲備人 才; 6關注行業發展動態，整體經營環境，參與公司戰略等重大 問題的決策。 任職要求： 有電銷團隊管理經驗者優先，熟悉互聯網經營模式; 2能直接帶領成熟團隊，有團隊管理、業務提升等實際落地的方法; 3學習能力強，沉穩干練，具備應對緊急突發事件的能力; 4有責任，有擔當，并具有高效的執行力; 5較強的溝通能力和團隊協調能力，具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通邏輯性強; 6認同公司的企業文化為人誠實守信，具有高度團隊合作精神和工作熱情; 7如果您是一匹狼，邀請您盡快歸隊!具備強勢管理風格; 除豐厚的待遇外，我們還有: 1、保障：購買(五險 醫療補充險)； 2、假期:享受國家法定節假日 帶薪年假 福利假; 3、福利:年終獎 孝順金 生日禮券 父母生日禮品 過節補貼 員工旅游; 4、激勵:每月均有各項團隊比賽激勵，獎金、獎品; 5團建:每月員工團隊建設，如:聚餐、K歌、戶外旅游等; 6培訓:入職后進行企業文化及部門專項培訓 專業知識培訓 提升培訓 管理課程培訓; 7、發展:每年一次人才培養計劃，為優秀人才提供公平、公開、公正的晉升渠道。