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崗位職責 一、運營工作： 1、參與公司戰略規劃編制，分解年度總體發展要求，組織編制公司年度經營計劃及預算，協助各部門進行經營目標的合理分解，有效跟進目標執行情況； 2、每月收集和整理公司運營數據，分析異常，提出運營改進方案和建議，定期輸出經營分析報告，持續優化公司運營； 3、對各部門工作任務開展過程中跨部門相關問題的組織協調，提升跨部門協作效率； 4、對產供銷研協同中流程問題提出改進意見，督促流程優化，落實流程優化結果； 二、精益工作： 1、輔助事業部總經理統籌事業部內部改善周活動的開展與落地； 2、承接公司精益指導委員會工作，推動事業部各工廠進行平行開展； 3、負責事業部各工廠持續改善的指導與推進工作； 4、負責持續改善周報、月報資料的提報； 5、 組織本事業部的持續改善項目的開展與推進，及其他廠的優秀案例的復制與推廣； 6、推進事業部及工廠持續改善的培訓及新人培養； 7、工廠持續改善過程中的資源支持及時反饋事業部總經理，并尋求支持； 8、事業部內部精益活動的宣傳。 任職要求： 1、本科及以上學歷，30-35歲； 2、5年以上中、大型制造行業、上市公司或外資企業精益生產管理崗、IE或運營經理管理經驗； 3、具備優秀的溝通能力、協調能力及領導決策能力。