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工作職責
（一）法務制度
1. 協助部門經理編制法務制度文件，確保與集團的戰略目標要求相一致。
2. 協助部門經理修訂和優化法務制度，確保其適應集團發展的需求。
（二）法務預算
1. 協助部門經理編制法務預算，確保滿足財務預算管理要求。
2. 按合規審計部門預算執行工作，并匯報預算執行情況。
（三）工作計劃與執行
1. 協助部門經理編制集團年度法務工作計劃。
2. 負責法務工作計劃的具體實施，并匯報實施情況。
3. 對全年法務工作進行復盤、總結經驗。
4. 協助審計主管對集團內部控制體系進行全面評價。
（四）法務工作
1. 對公司運營中的各項業務活動進行全面的法律風險評估和預警，及時發現和解決潛在的法律問題，降低公司的法律風險。
2. 負責集團層面合同的擬并對其有效性進行審查。
3. 負責集團公司相關訴訟、仲裁、聽證、公正等事務。
4. 對法務事項全過程資料進行整理、按公司檔案標準進行歸檔。
（五）團隊建設與人才培養
1. 協助部門的團隊建設、工作安排、資源調配、績效評估及激勵等工作，營造良好的團隊氛圍。
2. 指導下屬公司法務人員的能力培養。
3. 梳理并收集外部法律法規，組織普法培訓。
（六）溝通協調
1. 負責與外部法律顧問的溝通協調，確保部門各項工作能夠順利推進。
（七）完成上級交辦的其他重大工作任務
任職要求
（一）教育背景：
1. 學歷：本科及以上學歷；
2. 專業：法律專業，具有法律資格證A證或律師證。
（二）工作經驗：
1. 至少5年以上法律相關工作經驗，具有3年以上大型企業集團總部的工作經驗者優先。
（三）知識與技能：
1. 掌握法學知識及專業技術，熟悉公司業務流程；精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作能力和實務操作經驗。
2. 有很好的溝通協調能力、綜合分析判斷能力、交往能力，有堅定的立場和良好的職業操守。
3. 具有高度的事業心和責任感，良好的分析與談判能力。
4. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備基本的報告撰寫和演講能力。
（四）個人特質：
1. 具備高度的責任心和敬業精神，能夠承擔工作壓力，按時完成工作任務。
2. 擁有良好的學習能力和自我驅動力，能夠持續關注行業動態和最新理論，不斷提升自己的專業素養。
3. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立思考并提出切實可行的解決方案。
4. 具備良好的人際交往能力和親和力，能夠建立和維護良好的人際關系，促進團隊合作和協作。
5. 對組織變革和人力資源管理充滿熱情，具備強烈的使命感，愿意投身于企業和組織的持續發展之中。
6. 具備耐心和細心，能夠細致入微地處理工作中的細節問題。